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読書苦手な人向け読書術
なぜだか成果が上がらなかった期間を振り返ってみて。
モチベーションを潰す人と一緒に居ると危険だという話 モチベーション管理について
人間のやる気には、内発的モチベーションと、外発的モチベーションの二種があるとされています。
内発的動機は、自分が行動する必要性を自分に対して与えるものです。すごく簡単に言えば「やりたいからやる」というモチベーションのあり方。
一方で外発的動機は、自分が行動する必要性を外部から与えられるものです。例えば「仕事」に関して言えば、「お金」を理由にして働く人は大多数です。例え多少やりたくないことであっても「お金」という外発的モチベーションのおかげでなんとかなるわけですね。
さて本題。人の「やる気を奪う」というのは意識的戦略的に用いている人は少ないと思われ、「よかれと思って」とか「そんなつもりじゃなかったのに」というの多いように思われます。
人のモチベーション管理というのは、特にマネジメント業がすべきという考え方が強いように思いますが、どんな立場であれ相手の気持ちをある程度慮るのは当たり前の所作であるものですから、是非是非気づかないうちに自分もいつの間にか誰かのやる気を奪っていないかについて振り返ってみていただければと存じます。
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